博識·酬薪福利

  根據崗位、技能定級,提供具有市場競爭力的薪酬;

  根據能力、業績發放豐厚的獎金,提供完善的激勵機制;

  提供豐富多樣的員工福利:

帶薪休假、員工關懷;節日禮金;

設施配套齊全的員工宿舍;

人才安居住房補貼;

豐富多彩的文體活動,籃球、足球、乒乓球、羽毛球、登山、長跑、戶外拓展等;

  完善的社會保險和住房公積金。


Q & A(問與答)

1、是否解決住宿?

公司免費為公司員工提供集體宿舍。

2、工作時間以及休假制度如何?

58小時工作制。

員工每年可享受國家規定的所有法定節假日,工作滿1年者可享受帶薪年休假。

3、博識每年都有調薪的機會嗎? 

每個員工都有相應的崗位定級,根據每個人的能力成長與業績表現綜合評定,會有相應的職位晉級。每年公司會根據業務發展情況與員工的個人表現與業績,進行薪酬調整。

4、社會保險中的“五險一金”公司與個人分擔的比例如何?

公司向政府指定機構為正式員工辦理社會保險,包括綜合醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

繳交比例如下:

險種

繳納標準

分擔比例

養老保險

員工工資收入的21%

公司13%,個人8%

失業保險

員工工資收入的1.5%

公司1%,個人0.5%

工傷保險

員工工資收入的0.5%

全部由公司繳納

住院基本醫療

東莞市上年度職工社平工資(2506元)的1.75%

全部由公司繳納

社區門診醫療

東莞市上年度職工社平工資(2506元)的0.55%

公司0.05%,個人0.5%

其他地區以當地相關法律法規規定為準。

5、簽訂三方協議時需提供哪些資料?

簽訂三方協議時,畢業生需提供:三方協議原件、畢業生推薦表原件、畢業生成績單原件、畢業生身份證復印件、標準一寸藍底彩色照片四張。

6、簽訂勞動合同的期限是幾年?

勞動合同期限為三年期。

7、畢業前是否接受實習申請?

建議簽訂三方協議的同學,在征得學校和導師的同意后盡量提早到公司實習,實習時間最少在一個月以上。

8、協議簽訂后違約手續如何處理?

在畢業生到公司報到前,凡是考取碩士、博士、博士后、公務員及出國的畢業生,憑學校錄取通知書或公務員錄取證明材料或出國留學證明材料,經公司與學校聯系取消分配資格,三方協議自行解除,無需承擔違約責任。由于其它原因需解除三方協議者,任何單方面解除就業協議均需承擔違約責任,并征得多方同意后可辦理解約手續。